洛江區(qū)2023年春節(jié)期間支持企業(yè)穩(wěn)崗留崗

返崗促進(jìn)一季度開(kāi)門(mén)紅十條措施

各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府、街道辦事處，區(qū)直有關(guān)單位：

根據(jù)泉州市人民政府辦公室《關(guān)于一季度工業(yè)經(jīng)濟(jì)“搶訂單、早開(kāi)工、開(kāi)門(mén)紅”系列措施的通知》、《關(guān)于支持企業(yè)留泉返泉十三條措施的通知》精神，為統(tǒng)籌做好年終歲首穩(wěn)崗留工返崗，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，助力我區(qū)一季度“開(kāi)門(mén)紅”，現(xiàn)制定如下措施。

一、鼓勵(lì)外省員工留洛過(guò)年

對(duì)春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日），留在洛江過(guò)年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)（含2022年底至2023年1月新申報(bào)納統(tǒng)企業(yè)，不含已申報(bào)退庫(kù)、停產(chǎn)企業(yè)）、限上商貿(mào)企業(yè)、二級(jí)以上施工總承包企業(yè)（中層以上管理人員或中級(jí)以上職稱(chēng)技術(shù)人員）的省外來(lái)洛務(wù)工人員，給予每人節(jié)日補(bǔ)貼500元，由員工所在企業(yè)統(tǒng)一收集申報(bào)材料向區(qū)人社部門(mén)申請(qǐng)發(fā)放。所需資金由區(qū)財(cái)政列支。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、財(cái)政局、工信局、商務(wù)局、住建局）

二、鼓勵(lì)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)

落實(shí)省、市有關(guān)春節(jié)一次性穩(wěn)就業(yè)措施，對(duì)經(jīng)區(qū)工信部門(mén)認(rèn)定，采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍（減員率不高于2021年末全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率）、2023年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)（2023年1月份用電量不低于2022年12月份70%）的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按2023年1月份該企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，每家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)金額最高不超過(guò)15萬(wàn)元。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、工信局、財(cái)政局）

三、階段性降低社保費(fèi)率

階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率延續(xù)實(shí)施至2023年4月30日。將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%降低至1%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%。執(zhí)行過(guò)程中，國(guó)家有新規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（責(zé)任單位：區(qū)稅務(wù)局、人社局、財(cái)政局）

四、支持企業(yè)員工返崗

開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”包車(chē)接返員工。2023年1月21日至2023年2月6日期間，企業(yè)提前向區(qū)人社部門(mén)報(bào)備，租用(含合租)有運(yùn)營(yíng)資質(zhì)的10座以上汽車(chē)，從泉州以外地區(qū)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外地員工（含新員工）返崗的，憑租賃合同和稅務(wù)發(fā)票給予包車(chē)費(fèi)用50%補(bǔ)貼，每家企業(yè)跨省接返的最高不超過(guò)1萬(wàn)元，省內(nèi)市外跨地區(qū)接返的最高不超過(guò)5000元。所需資金由區(qū)財(cái)政列支。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、住建局、財(cái)政局）

發(fā)放返洛返崗交通補(bǔ)助。非泉州籍職工本人在規(guī)定時(shí)間乘坐列車(chē)（含動(dòng)車(chē)、普速火車(chē)）、汽車(chē)、飛機(jī)、輪船等公共交通工具，從戶(hù)籍地或探親地返洛或來(lái)洛返崗的，可通過(guò)“泉工e家”申請(qǐng)工會(huì)“幸福返泉”補(bǔ)助，按省內(nèi)戶(hù)籍最高補(bǔ)助100元、省外戶(hù)籍最高補(bǔ)助200元標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助。（責(zé)任單位：區(qū)總工會(huì)）

　  五、搭建用工招聘平臺(tái)

開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)用工問(wèn)卷調(diào)查，主動(dòng)收集并幫助企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息，同步鏈接省外勞務(wù)合作就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。繼續(xù)開(kāi)展用工調(diào)劑，符合條件的按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)劑平臺(tái)補(bǔ)助。充分發(fā)揮我區(qū)“零工驛站”作用，幫助有用工需求的企業(yè)與靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接。線上線下同步發(fā)力開(kāi)展2023年招聘活動(dòng)，從1月24日（正月初三）開(kāi)始舉辦為期半個(gè)月的線上新春“云招聘”，從1月26日（正月初五）開(kāi)始連續(xù)舉辦 “就業(yè)招聘·洛地有聲”線下現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。主動(dòng)對(duì)接云、貴、川等勞務(wù)輸出地，組織企業(yè)到勞務(wù)輸出大省開(kāi)展招聘活動(dòng)。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、工商聯(lián)、區(qū)總工會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）

六、鼓勵(lì)企業(yè)外出招工

對(duì)參加當(dāng)?shù)卣块T(mén)組織的赴外地招工或經(jīng)向區(qū)人社部門(mén)報(bào)備同意，自行赴外地參加招聘活動(dòng)的企業(yè)，可按每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)市外2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性勞務(wù)補(bǔ)助，每家企業(yè)一年補(bǔ)助最多不超過(guò)兩次。給予個(gè)人來(lái)洛就業(yè)崗位補(bǔ)貼，落實(shí)省上有關(guān)一季度促就業(yè)措施，對(duì)省外首次來(lái)洛就業(yè)、省內(nèi)在洛新就業(yè)（且為在全省范圍內(nèi)新就業(yè)）的，2023年4月30日前在全省范圍內(nèi)首次參加失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)并已連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)3個(gè)月，按照1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者崗位補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、財(cái)政局）

七、實(shí)施“引工大使”行動(dòng)

　　鼓勵(lì)企業(yè)員工“老帶新”，老員工為企業(yè)介紹泉州地區(qū)以外首次來(lái)洛就業(yè)并依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1個(gè)月以上員工的，給予老員工每人500元的引工獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)幫助企業(yè)招聘30人以上、20人以上和10人以上（含）的老員工，由區(qū)人社部門(mén)分別授予“金牌引工大使”“銀牌引工大使”和“銅牌引工大使”稱(chēng)號(hào)。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、財(cái)政局）

　　八、開(kāi)展職業(yè)技能提升

鼓勵(lì)企業(yè)利用春節(jié)期間開(kāi)展職工崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)。企業(yè)職工取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、符合見(jiàn)證補(bǔ)貼規(guī)定要求的，按初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別給予每人700元、1000元、1500元、2000元、3000元補(bǔ)貼；參加就業(yè)技能培訓(xùn)并取得專(zhuān)項(xiàng)能力證書(shū)的人員，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對(duì)列入緊缺急需工種目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定上浮30%。（責(zé)任單位：區(qū)人社局、財(cái)政局）

九、開(kāi)展留洛迎春送暖活動(dòng)

春節(jié)期間留洛的非泉籍企業(yè)工會(huì)會(huì)員免收仙公山A級(jí)景區(qū)門(mén)票。“兩節(jié)”期間，針對(duì)部分“苦、臟、累、險(xiǎn)”崗位職工、節(jié)假日?qǐng)?jiān)守一線崗位職工、新就業(yè)形態(tài)職工及因疫致困職工等群體，按每戶(hù)1000元標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展送年貨、紅包等慰問(wèn)活動(dòng)。鼓勵(lì)非泉州籍職工的父母隨遷泉州團(tuán)圓過(guò)年，對(duì)部分有隨遷父母的一線職工家庭按每戶(hù)1000元標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)。所需資金由市、縣兩級(jí)工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)籌。在春節(jié)前組織我區(qū)規(guī)上企業(yè)參加全市統(tǒng)一組織的赴勞務(wù)輸出地開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商為留洛過(guò)年的非泉籍用戶(hù)提供10G至20G的免費(fèi)流量包、新春套餐、寬帶等特惠活動(dòng)，免費(fèi)在線觀看賀歲電影，讓留洛過(guò)年人員暢享視聽(tīng)網(wǎng)絡(luò)。（責(zé)任單位：區(qū)文體旅游局、商務(wù)局、總工會(huì)、人社局，電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商）

十、保障職工合法權(quán)益

著力保障留洛員工兩節(jié)期間就醫(yī)用藥需求，公布全區(qū)發(fā)熱門(mén)診（診室）、家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)聯(lián)系方式，為感染新冠病毒的居家治療留泉員工提供健康咨詢(xún)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。結(jié)合全市開(kāi)展的“整治欠薪百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，加大“兩節(jié)”期間欠薪治理執(zhí)法監(jiān)察力度，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，及時(shí)化解處置各類(lèi)欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保解決被拖欠工資員工的生活困難。引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)春節(jié)期間生產(chǎn)情況和職工意愿，靈活安排職工休息休假，并按規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休，維護(hù)員工合法權(quán)益（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)健局、市場(chǎng)監(jiān)管局、人社局、住建局、法院、總工會(huì)）

以上具體措施的解釋工作由各責(zé)任單位負(fù)責(zé)，并制定方便操作的簡(jiǎn)易申報(bào)程序，以便有效執(zhí)行。

泉州市洛江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     泉州市洛江區(qū)財(cái)政局

泉州市洛江區(qū)工業(yè)和信息化局           泉州市洛江區(qū)商務(wù)局

泉州市洛江區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局         泉州市洛江區(qū)總工會(huì)

2022年12月28日

泉州市洛江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局          2022年12月28日印發(fā)